OA系統幫助領(lǐng)導宏觀(guān)調控，幫助領(lǐng)導及時(shí)跟進(jìn)員工狀態(tài)

都經(jīng)歷過(guò)吧。領(lǐng)導一拍腦門(mén)的安排工作；如果沒(méi)有下屬主動(dòng)匯報工作，領(lǐng)導是根本不知道下屬的工作情況的；領(lǐng)導要查詢(xún)某個(gè)員工的考勤記錄，必須要從打卡機里讀取數據，否則根本無(wú)從所知。

那么有了oa系統以后，情況有了大不一樣。oa系統幫助領(lǐng)導從宏觀(guān)上觀(guān)察每個(gè)員工的近況，也幫助領(lǐng)導從個(gè)人角度分析員工的狀態(tài)。

一、分配任務(wù)：

領(lǐng)導在分配任務(wù)時(shí)，不再想一出是一出，而是通過(guò)查看每個(gè)員工的工作量、工作進(jìn)展，通過(guò)深思熟慮地進(jìn)行工作安排。在分配任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導也不再如以往一句話(huà)帶過(guò)地分配，而是可以將工作內容清清楚楚、明明白白的交代，讓員工工作思路更加清晰。

二、匯報工作：

在oa系統任務(wù)管理里，員工通過(guò)進(jìn)度錄入，讓領(lǐng)導時(shí)刻清晰每個(gè)員工的工作成果以及工作進(jìn)程。

在oa系統的工作日志里，員工通過(guò)填寫(xiě)工作日志，對工作作出回顧與展望，讓領(lǐng)導清晰每個(gè)員工的想法和步伐。

三、考勤查詢(xún)：

在oa系統的考勤統計里，領(lǐng)導可以一鍵查看到所有員工的出勤情況，及時(shí)了解每個(gè)員工對工作的態(tài)度。