OA辦公系統在線(xiàn)試用招聘管理,五湖四海收納人才

時(shí)間:2019-09-11 16:21:54 開(kāi)源OA資訊首頁(yè) _政府開(kāi)源OA辦公系統

對人才的渴求一直是企業(yè)的宗旨之一,正因為企業(yè)擁有人才,才使得企業(yè)的效益不斷攀升。

在傳統作業(yè)階段,公司對于招聘人才的機制都是以人工傳達為主,首先由部門(mén)經(jīng)理到人事部門(mén)傳達人才需求,再由人事對需求做計劃,最后到錄用人才。這一系列的過(guò)程都是由人工傳達,部門(mén)之間直接聯(lián)系的。

而今天小編試用了oa辦公系統的招聘管理,從電子化的角度招聘人才:

一、人才需求

首先由部門(mén)經(jīng)理在oa辦公系統里提出人才需求,填寫(xiě)人才需求的要求、人數等情況,填寫(xiě)好后,直接由電腦傳達到人事專(zhuān)員電腦端。

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二、招聘計劃

人事專(zhuān)員對人才需求做進(jìn)一步的招聘計劃,即招聘人才的渠道、費用等情況,等招聘計劃通過(guò)審核后,即可實(shí)施招聘。

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三、人才庫

在對符合要求的人才做對比時(shí),可以進(jìn)行人才庫錄入,方便人事專(zhuān)員與部門(mén)經(jīng)理同時(shí)做對比,以更好地選擇其中的人才做培養。

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四、錄用人才

人才選擇好后,即可以進(jìn)行人才錄用的最后步驟。

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